Правильно проведенная оценка профессиональных рисков в организации дает возможность обнаружить уязвимые места в системе охраны труда. Это позволит снизить вероятность причинения вреда здоровью работников, сократить количество профессиональных заболеваний и несчастных случаев.
Профессиональный риск – вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами (ТК РФ ст. 209), т.е. это возможное воздействие на работника какого-либо вредного производственного фактора, который может привести к появлению профессионального заболевания, получению травмы или летальному исходу. При оценки рисков определяется величина опасности и тяжесть возможных негативных последствий для работника. Оценка входит в комплекс мероприятий по управлению профессиональными рисками.
Для того, чтобы сохранить жизнь и здоровье сотрудников, предприятию нужно выявить профессиональные риски, оценить их и внедрить управление ими.
Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков (ТК РФ ст. 209)
Работодатель обязан выявить опасности на рабочем месте, оценить уровни профессиональных рисков и определить мероприятия по снижению этих уровней (приказ Минтруда России от 19.08.2016 №438н, п.33 «Об утверждении Типового положения….»)
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа: (на должностных лиц в размере от 2000 до 5000 рублей, на юридических лиц – от 50000 до 80000 тысяч рублей)
По итогам проведения оценки профессиональных рисков в вашей организации будет предоставлен пакет документов в электронном виде, содержащий: